員工發展
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1.員工發展內容修改 2.招賢納士:醫療器械銷售經理(3) 要求:大專以上學曆,醫藥類專業優先,3年以上同行業工作經驗。崗位職責: 1 、負責轄區終端渠道、醫院等客戶的開發、維護、回款等工作,完成銷售任務; 2 、負責協調經銷商及客戶的關係,保證銷售渠道的暢通與穩定; 3 、負責下遊客戶的資質資料收收集、日常對賬等工作,確保客戶資料及賬目清晰。醫療器械銷售代表(3) 要求:大專以上學曆,醫藥類專業優先,1年以上同行業工作經驗。內勤人員(3) 崗位職責: 1、發貨計劃接收,發貨計劃做訂單及單據關聯; 2、聯係車輛現場貨物、單據交接,提回貨物與倉庫交接; 3、退貨與廠家交接記錄並異常定損; 4、負責責任區域當日異常、溝通處理挖成; 5、當月運營數據統計及分析,針對異常問題及時溝通並提出整改要求; 6、負責責任區域物流市場的開發; 7、每月回單收...要求:大專以上學曆,醫藥類專業優先,1年以上同行業工作經驗 崗位職責: 1 、負責轄區終端渠道、醫院等客戶的開發、維護、回款等工作,完成銷售任務; 2 、負責協調經銷商及客戶的關係,保證銷售渠道的暢通與穩定; 3 、負責下遊客戶的資質資料收收集、日常對賬等工作,確保客戶資料及賬目清晰。

招賢納士
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醫療器械銷售經理 

要求:大專以上學曆,醫藥類專業優先,3年以上同行業工作經驗。

崗位職責: 

1 、負責轄區終端渠道、醫院等客戶的開發、維護、回款等工作,完成銷售任務; 

2 、負責協調經銷商及客戶的關係,保證銷售渠道的暢通與穩定; 

3 、負責下遊客戶的資質資料收收集、日常對賬等工作,確保客戶資料及賬目清晰。

醫療器械銷售代表(3名) 

要求:大專以上學曆,醫藥類專業優先,1年以上同行業工作經驗。

內勤人員(3名) 

崗位職責: 

1、發貨計劃接收,發貨計劃做訂單及單據關聯;

2、聯係車輛現場貨物、單據交接,提回貨物與倉庫交接; 

3、退貨與廠家交接記錄並異常定損; 

4、負責責任區域當日異常、溝通處理挖成;

5、當月運營數據統計及分析,針對異常問題及時溝通並提出整改要求;

6、負責責任區域物流市場的開發; 

7、每月回單收...要求:大專以上學曆,醫藥類專業優先,1年以上同行業工作經驗 

崗位職責:

1 、負責轄區終端渠道、醫院等客戶的開發、維護、回款等工作,完成銷售任務; 

2 、負責協調經銷商及客戶的關係,保證銷售渠道的暢通與穩定; 

3 、負責下遊客戶的資質資料收收集、日常對賬等工作,確保客戶資料及賬目清晰。

標題名稱
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  • 崗位培訓
    崗位培訓

    崗位培訓

    根據崗位要求應具備的知識、技能為在崗員工安排的培訓活動。目的是提高在崗員工的業務知識,服務態度和專業技能。

  • 導師指導
    導師指導

    導師指導

    初入職場的新人總是對工作和前景充滿憧憬和困惑,我們會安排經驗豐富的導師為新人提供一對一的專業指導。

  • 內部交流
    內部交流

    內部交流

    在公務員隊伍內部交流,既可以在本部門、本單位內不同職位之間交流,也可以在不同地區、不同部門之間交流。

  • 資源共享
    資源共享

    資源共享

    資源是大家最最基本的東東,所以基於資源的各種收費隨之而來,把自己收集的一些通過一些平台共享給大家。

標題名稱
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  • 法定保障

    法定保障

    社會保險(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險)+住房公積金

  • 住房補貼

    住房補貼

    為了讓 "易家人"更好的生活與工作,我們為每一位員工都提供相應的住房補貼

  • 工齡工資

    工齡工資

    入職盛天的員工都將享有工齡福利補貼,每年調整一次工資

  • 年度旅遊

    年度旅遊

    每年公司會舉辦一次旅行,增加大家的凝聚力,豐富員工的生活

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